2018年に開催された「坂道合同新規メンバー募集オーディション」は、乃木坂46、欅坂46、けやき坂46（現・日向坂46）の3グループが初めて一斉に新メンバーを募集した画期的な合同オーディションでした。応募資格は満12歳から満20歳までの女子とされ、2018年6月1日から応募受付が開始された後、同年8月19日に最終審査が行われました。
当時、数万人を超える応募者の中から選ばれた合格者たちの処遇や、その後の配属先、そして惜しくも即時配属されずに「坂道研修生」となったメンバーたちの足取りは、現在のアイドルシーンの構造にも大きな影響を与えています。本記事では、当時の開催経緯や38名の合格者の配属実績、その後の研修生制度のゆくえまで詳しく解説します。
2018年「坂道合同オーディション」開催の経緯と募集背景
乃木坂46、欅坂46に続く「第3のグループ」として飛躍を遂げていたけやき坂46（ひらがなけやき）を含め、坂道シリーズ全体のさらなる勢力拡大と新たな才能の発掘を目的として、2018年3月に合同での新規メンバー募集が発表されました。これまでのグループ単独オーディションとは異なり、合格した後にどのグループに配属されるかが事前に決定していないという、異例の形をとったことで話題を集めました。
応募資格としては、2018年7月9日時点において満12歳から満20歳までの女子が対象となり、全国各地から多数の応募が寄せられました。2次審査、3次審査、SHOWROOM審査などの過酷な選考を経て、同年8月19日に最終審査が実施され、最終的に38名の合格者が発表されることとなりました。
合格者38名の配属先実績とグループ別の動向
最終審査で選ばれた38名の合格者たちは、それぞれのグループの初期メンバーとして、あるいは次世代を担う新戦力として期待を背負い配属が決まっていきました。当時、公式発表資料や報道によると、合格者のなかで一部のメンバーは直ちに各グループの正式メンバーとして加入がアナウンスされましたが、すべての合格者がその場でグループ決定に至ったわけではありませんでした。
それぞれのグループにおける当時の体制や、グループごとのカラーに合わせた配属は、ファンの間でも大きな関心事となりました。乃木坂46の4期生として加入したメンバーや、欅坂46の2期生、そしてけやき坂46（のちの日向坂46）の3期生として活動をスタートさせたメンバーたちは、その後の各グループの黄金期を支える中心的な存在へと成長していきました。
【比較表】坂道合同オーディションの概要と配属実績
| 項目 | 内容 | 備考・主な実績 |
|---|---|---|
| 開催発表 | 2018年3月 | 坂道シリーズ3グループによる初の合同オーディション |
| 応募資格 | 満12歳～満20歳までの女子 | 2018年7月9日時点 |
| 最終審査日 | 2018年8月19日 | 38名の合格者が発表 |
| 主な配属先 | 乃木坂46・欅坂46・けやき坂46 | 各グループの次世代メンバーとして加入 |
| 研修生制度 | 坂道研修生 | 配属保留となったメンバーによる独自の育成期間 |
「坂道研修生」制度の設立とそのゆくえ
坂道合同オーディションで合格したものの、当初の段階でどのグループにも配属されなかったメンバーたちは、のちに「坂道研修生」という独自のポジションに置かれることとなりました。レッスンの日々を重ね、彼女たちのパフォーマンスや人間性が磨かれていく中で、ファンの間でも「いつどこに配属されるのか」に大きな注目が集まりました。
公式の発表やその後の動向によると、活動辞退となった1名を除く坂道研修生14名は、2020年2月16日にそれぞれの配属先が正式に決定しました。内訳として、乃木坂46に5名、欅坂46（のちの櫻坂46へと改名）に6名、日向坂46に3名が新たに配属され、それぞれのグループで新たな一歩を踏み出すことになりました。この研修生制度の経験は、彼女たちがのちにグループのなかでたくましく活躍するための重要な基盤となりました。
当時語られたリアルな実態とオーディションの反響
当時の報道やファンの間での反響を振り返ると、3グループ合同というこれまでにない形式は、候補者にとっても非常にプレッシャーが大きいものであったことがうかがえます。自分の将来の所属先がわからない状態で過酷な審査を勝ち抜かなければならないシステムは、これまでのオーディションの常識を覆すものでした。
しかし、このオーディションをきっかけに業界へ飛び込んだメンバーの多くは、現在に至るまでそれぞれのグループで中心的な役割を果たしており、日本のアイドルシーンにおける歴史的な転換点として今なお語り草となっています。エケペディアなどの詳細な記録やファンのデータベースにおいても、2018年の合同オーディション出身者のキャリアは特筆すべきマイルストーンとして記録されています。
【坂道合同オーディション】に関するよくある質問（FAQ）
Q1：2018年の坂道合同オーディションの合格者数は何名でしたか？
A1：最終審査で合格が発表されたのは合計38名です。その後、グループへの配属や研修生としての活動を経て、それぞれの道を歩み始めました。
Q2：配属されなかったメンバーはどうなったのですか？
A2：初期配属されなかったメンバーは「坂道研修生」となり、ダンスや歌のレッスンなどの育成期間を経たのち、2020年2月に乃木坂46、欅坂46、日向坂46へそれぞれ正式配属されました。
Q3：応募条件の年齢制限はどのようになっていましたか？
A3：2018年7月9日時点において、満12歳から満20歳までの女子を対象として募集が行われました。
2018年に開催された坂道合同オーディションは、乃木坂46、欅坂46、けやき坂46という強力なグループ群へ同時にフレッシュな才能を供給しただけでなく、「坂道研修生」という育成スキームを生み出した点でも非常に大きな意味を持っていました。不透明な状況からスタートしながらも、自らの実力と努力で道を切り拓いた合格者たちの足跡は、現在のアイドルシーンの多様性と層の厚さを象徴しています。
これまでの歴史を振り返ることで、彼女たちが歩んできた道のりの重みと、現在の各グループにおける活躍の理由がより深く理解できるといえます。
